Servicio de asistencia legal en materia laboral y comercial

La LAW SERVICIO DE ASISTENCIA LEGAL como integrante del GRUPO OPTIMIZA S.A. brinda la prestación de ASISTENCIA LEGAL a nuestros clientes en todos los aspectos y puntos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y también en lo Comercial.

Contamos con una consultoría permanente para asesorarlo, en especial de carácter preventivo.

DESCRIPCIÓN DE LAS PRESTACIONES EN MATERIA DE DERECHO LABORAL:

Atendemos los conflictos individuales y colectivos, reclamos en sede Administrativa y reclamos en Sede Judicial en todas las instancias.

Analizamos de riesgos y contingencias propias de la empresa y de servicios contratados y/o tercerizados.

Nuestro servicio se orienta al diagnóstico que permita analizar cada situación en particular, cada conflicto o problemas planteados en el marco del Derecho del Trabajo, enfatizando y priorizando las alternativas de solución teniendo como objetivo minimizar riesgos y costos, y prevenir resultados estableciendo soluciones prácticas.

En síntesis, nuestra misión es diagnosticar correctamente los problemas, conflictos y consultas de nuestros clientes, orientando las alternativas de solución a la defensa de sus intereses y lograr la solución más eficiente a cada uno de los desafíos planteados.

DETALLE DEL SERVICIO DE ASISTENCIA LABORAL EXTERNA

Revisión de Instructivo Personal.
Incluido en Canon Mensual
Capacitación Sector RRHH-RRLL.
Incluido en Canon Mensual
Elaboración Protocolo de Violencia.
Laboral Incluido en Canon Mensual
Acuerdos Espontáneos.
Incluido en Canon Mensual
Contestación de CD-TLC 2 al mes por Empleado.
No acumulables
Audiencias OCL 2 Audiencias.
No acumulables
Acuerdos OCL 10%.
Acuerdo alcanzado
Audiencias Junta Médica.
Incluido en Canon Mensual
Autorización Sistema Control horario.
Incluido en Canon Mensual
Autorización Planilla de Kms.
Incluido en Canon Mensual
Apertura, sellado y rubricado de libros.
Incluido en Canon Mensual
Contestación demandas Judicial 15%.
Monto reclamado en Acción laboral

Atendiendo a que los temas laborales y las relaciones trabajador-empleador son dinámicas y merecen ser tratadas rápidamente, también se ofrece una atención inmediata a través de la consulta telefónica, correo electrónico o videoconferencia, a los efectos de no demorar determinadas decisiones que requieran ser tomadas a la brevedad. –

Sin perjuicio de lo expuesto y a fin de que tenga el permanente asesoramiento se podrá acordar nuestra asistencia a la empresa cada quince días en horario a determinar para tratar aquellos temas que, por su importancia y temática, requieran de la presencia de un asesor en materia laboral. –

Asimismo, y como una primera propuesta del servicio de asesoramiento le ofrezco revisar el instructivo del personal, versando sobre sus obligaciones legales para con la empresa y tratando de esta manera de concientizar al personal, tanto en materia de seguridad laboral como en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, que en definitiva redunda en beneficio de todos, es decir empleador y trabajador. –

De generarse alguna situación conflictiva que derive en actuaciones ante la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia de Mendoza ya sea en acuerdos espontáneos con trabajadores, descargos por actas de infracción y/o inspección, o bien asistencia a las audiencias de conflicto individual (OCL), el canon contempla las actuaciones referidas. En caso de arribarse a un acuerdo conciliatorio en instancia administrativa de OCL, se adicionará al canon mensual el equivalente al 10% de lo abonado al reclamante, en concepto de honorarios. –

El asesoramiento no contempla contestaciones de demandas judiciales. Por dicha labor se presupuesta en concepto de honorarios profesionales el equivalente al 15% del monto reclamado en la acción laboral. –

Al respecto del asesoramiento se elevará al Titular de la empresa, de así solicitarlo, un informe trimestral sobre el estado de los procesos judiciales, sin perjuicio de los informes que se requieran sobre algún juicio o temática laboral en particular. –